전진하는 노동자회

[ 전 문 ]

사람이라면 누구나 이 땅에서 행복하게 살고 싶다. 그러나 노동자, 민중인 우리는 이 땅의 모든 것들을 생산해 내는 주체이지만 자본과 정권에 의해 착취와 억압을 받으며 살고 있다.

생산의 주체인 우리 노동자, 민중이 더 이상 억압당하고 착취당하면서 살 수 만은 없다.

우리는 이 땅의 주인으로 당당히 살아갈 권리가 있다.

노동자, 민중의 권리와 이익을 찾기 위해서는 착취와 억압에 맞서 투쟁을 통해서만이 이루어진다는 진리를 알고 있다.

전태일 열사를 비롯한 수많은 열사들의 부르짖음과 87년 노동자 대 투쟁, 89년 128일 투쟁, 90년 골리앗 투쟁, 94년 63일 파업투쟁이 바로 우리 노동자가 인간답게 살고자 하는 노동자들의 희망에 대한 직접적인 표현이었던 것이다.

이에 우리는 "전진하는 노동자 회"의 깃발을 우뚝 세워 반 노동자적이고 반민주적인 모든 요소들을 걷어치우고 노동자, 민중이 인간답게 사는 세상, 이 땅의 주인 되는 세상을 건설하기 위해 힘차게 진군할 것을 결의하며 이 규약을 제정한다.

제1장 [총칙]

제1조 <명칭>

본 회의 명칭은 '현대중공업 전진하는 노동자 회'로 한다.(약칭 전/노/회)

제2조 <목적>

본 회는 전문의 정신에 따라 개별적 활동의 한계를 극복하고 분과별 활동체계에 기초하여 현대중공업 전 사업장을 중심으로 단일한 실천을 통해 자본의 억압적 노동통제에 대응하고, 현장 장악력을 강화하며 민주노조 사수, 강화와 현장권력을 쟁취하고 나아가 전국적 연대활동으로 노동자의 단일조직 건설과 노동자 정치세력화에 앞장서는 폭넓은 활동으로 노동자가 주인 되는 세상을 건설함을 그 목적으로 둔다.

제3조 <사업>

1. 분과별, 전 사업장 활동가들의 의식적, 조직적 통일 단결을 위한 사업

2. 회원 및 조합원의 역량 강화를 위한 교육, 선전 조직화 사업

3. 현장에서 일어나는 각종 현안문제를 해결하는 사업

4. 노동자들의 단결과 지역 , 전국 노동운동의 발전을 위한 연대사업

5. 민주노조 건설과 사수를 위한 사업

6. 올바른 산별노조 건설과 강화를 위한 사업

7. 노동자 정치세력화에 대한 사업

8. 회원이 동의하는 각종 사업

제2장 [구성]

제4조 <구성>

본 회는 규약에 동의하는 현중 내 노동자로 구성한다.

제5조 <가입 및 탈퇴>

1. 본 회에 가입을 희망하는 조합원은 분과모임의 심의를 거쳐 소정의 가입원서를 제출하 고 특별한 문제가 없는 한 운영위원회를 통하여 가입을 인정한다.

2. 탈퇴를 원할 시 소정의 양식의 탈퇴서와 사유서를 제출하고 운영위원회의 승인을 얻어야 한다.

제3장 [권리와 의무]

제6조 <권리>

회원은 본 규약에 정한 권리를 행사 할 수 있으며 규약에 의하지 아니하고는 권리를 제한 받지 아니한다.

1. 본 회의 모든 활동에 균등하게 참여할 권리를 가진다.

2. 본 회의 규약에 따라 선거권 및 피 선거권을 가진다.

3. 각급 회의에서 동등한 발언권 및 의결권을 가진다.

4. 운영위원회 및 집행위원회에 직접 제안 및 의견, 비판내용을 서면으로 제출 할 수 있다.

5. 임원에 대한 불신임권을 가진다.

제7조 <의무>

본 회의 회원은 다음과 같은 의무를 가진다.

1. 본 회의 규약을 준수하고 명예를 유지한다.

2. 본 회의 각종 결정사항을 성실히 수행한다.

3. 본 회의 규약에 정한 각종 모임에 성실히 참여한다.

4. 본 회의 규약에 정한 소정의 회비를 납부해야 한다.

제4장 [기구 및 회의]

제8조 <기구>

본 회는 다음과 같은 기구를 둔다.

1. 총회

2. 확대간부회의

3. 운영위원회

4. 집행위원회

제1절: (총회)

제9조 <구성 및 소집>

1. 총회는 본회의 최고 의결기구로서 회원전체로 구성한다.

2. 전체회원의 과반수 참석으로 총회가 성립된다.

3. 정기총회는 매년 12월에 소집한다.

제10조 <기능>

총회의 기능은 다음과 같다.

1. 규약의 제정 및 개정에 관한 사항

2. 임원의 선출 및 불신임에 관한 사항

3. 사업보고 및 사업계획 승인에 관한 사항.

4. 예산 및 결산의 승인에 관한 사항

5. 운영위원회 및 집행위원회에서 제출한 안건의 처리

6. 기타 중요한 사항

제11조 <임시총회>

임시총회는 다음의 경우 의장이 소집한다.

1. 회원1/3 이상이 소집을 요구하였을 때

2. 운영위원회에서 소집을 결의하였을 때

3. 의장이 필요하다고 판단하였을 때

제12조 <소집공고>

정기총회는 5일전에, 임시총회는 12시간 전에 회의장소와 일시, 목적사항을 명시하여 소집공고하며 홍보물 또는 개별 통보한다.

제2절 (확대간부회의)

제13조 <구성>

확대간부회의 구성은 다음과 같다.

1. 임원 2. 각 분과 집행위원 3. 집행위원회 각 부· 차장 4. 사무차장

제14조 <기능>

확대간부회의 기능은 다음과 같다.

1. 운영위원회의와 동일한 기능을 하며 중요사안에 대해 폭넓은 토론을 통해 의견을 집중시켜 총회에 상정 할 수 있는 기능을 갖는다.

제15조 <소집>

확대간부회의는 의장이 필요하다고 판단하였을 때 소집한다.

제3절 (운영위원회)

제16조 <구성>

운영위원회의 구성은 다음과 같다.

1. 임원 2. 각 분과 대표 3. 집행위원회 각부 부장 4. 사무차장

단, 각 분과 대표 또는 각부 부장이 참석하지 못한 경우 대리참석 할 수 있으며 발언권 및 의결권을 갖는다.

제17조 <기능>

운영위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 임시총회 소집

2. 총회 수임사항 처리

3. 임원의 사임 심의

4. 집행위원회의 상정 안 처리

5. 각 분과 활동보고 및 교류

6. 사업계획 점검 및 조정

7. 회원의 가입, 탈퇴, 징계에 관한 사항

8. 예산안 승인 및 사업계획안 승인

9. 총회에 상정할 안건 수립

10. 감사위원 구성에 관한 사항

11. 부서 신설 통·폐합에 관한 사항

제18조 <소집>

운영위원회의 소집은 다음과 같다.

1. 운영위원회는 주1회 정기적으로 소집한다.

2. 의장이 필요하다고 판단하였을 때.

제4절 (집행위원회)

제19조 <구성>

집행위원회는 의장, 부의장, 사무장, 각부서 부·차장, 사무차장으로 구성한다.

제20조 <기능>

집행위원회는 다음과 같은 기능을 한다.

1. 총회 및 운영위원회의 수임사항

2. 총회 및 운영위원회에 상정할 안건수립

3. 사업계획안 및 예산안 편성

4. 본회의 일상업무 집행에 관한 사항

5. 기타 중요한 사항

제21조 <소집>

집행위원회의 소집은 다음과 같다.

1. 수시로 의장이 소집한다.

2. 집행위원회의 성립은 집행위원 과반수 참석으로 한다.

제22조 <임원>

본회는 다음의 임원을 둔다.

1. 의장 2. 부의장 3. 사무장

제23조 <선출>

임원의 선출은 총회에서 회원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 과반수 참석에 과반수 득표하여야 한다.

제24조 <임기>

임원의 임기는 1년으로 하고 연임 할 수 있다. 단, 보궐선거에서 당선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하되 잔여기간이 3개월 미만일 때는 보궐선거를 하지 아니한다.

제25조 <사임>

임원이 사임할 경우 운영위원회의 승인을 얻어야 한다.

제26조 <불신임>

1. 임원의 불신임은 총회에서 과반수 참석에 참석회원 2/3이상 찬성으로 의결한다.

2. 임원에 대한 불신임은 운영위원회의 의결이나 회원 1/3이상의 서명으로 제기 할 수 있다.

제27조 <임무와 권한>

1. 의장

- 본회를 대표하고, 본회의 업무일체를 총괄한다.

- 각종 회의를 소집하고 회의의 의장이 된다.

- 각 집행부장에 대한 임·면권을 가진다.

- 의장 유고 시 직무대행 순서는 다음과 같다.

1) 부의장 2) 운영위원회에서 선출

2. 부의장

- 의장을 보좌하고 의장 유고 시 및 의장의 위촉에 의하여 의장의 직무를 대행한다.

3. 사무장

- 각 부서를 총괄한다.

- 사무실 운영에 관한 사항

- 조직원 교육에 관한 사항

- 제반 자료관리에 관한 사항

- 사무차장을 둔다. 단, 예산은 운영비로 책정함.

제5장 [부서와 임무]

제28조 <부서>

1. 본회는 다음의 부서를 두고 각부에 부장 외 약간명의 부서원을 둔다.

1) 기획부 2) 조직부 3) 선전부 4) 총무부 5) 연대사업부 6) 문화부 7) 정치부

2. 본회는 필요에 따라 운영위원회의 결의를 거쳐 부서를 통폐합하거나 신설 할 수 있다.

-> (2항 내용은 사실상 운영위원회에 규약개정 권한을 부여하는 내용으로, 총회권한과 운영위원회의 권한이 같은 모순을 발생시키고 있어 개정되어야 함)

제29조 <임무>

1. 기획부: 자료수집, 현안문제의 대책수립, 각종사업의 정책수립 및 교육에 관한 사항

2. 조직부: 회원의 조직확대 강화방안 수립 및 연대활동 ->(연사부와 내용 충돌)

3. 선전부: 본회의 기관지 발행 및 각종 선전, 홍보물 제작

4. 총무부: 문서발송 및 접수, 회비관리 및 재정확보를 위한 사업

5. 연대사업부: 지역, 전국적 연대사업을 추진

6. 문화부: 노동자문화에 대한 조직화, 연구, 발전을 모색하는 사업을 추진한다.

7. 정치부: 노동자 정치세력화에 관한 사업을 추진한다.

제6장 [분과기구 및 회의]

본회는 분과별 조직활동의 중요성을 인식하고 다음과 같은 분과기구를 둔다.

제30조 <분과모임>

1. 분과모임은 분과회원 전원으로 구성되며 중앙(총회, 운영위원회)의 결정사항을 분과특성 에 맞게 창조적으로 적용시키고, 분과차원의 활동 등 분과자체의 중요사안을 결정한다.

2. 본회의 운영에 필요한 내용을 운영위원회에 상정한다.

3. 분과모임은 주1회 정기적으로 소집한다.

제31조 <분과대표>

1. 분과를 총괄하며 중앙의 운영위원이 된다.

2. 분과대표는 분과모임에서 선출된다.

제32조 <분과집행위원>

각 분과별로 집행위원[조직, 선전, 총무]를 두며 분과대표를 보좌하고 분과자체의 집행력을 가지며, 중앙 집행위원회의 각 부장과 상호 연결체계를 가진다.

제7장 [회계 및 재정]

제33조 <회계 년도>

본회의 회계는 1월 1일로부터 당해 12월말 일까지로 한다.

제34조 <재정>

본회의 재정은 회원의 월정회비와 특별회비, 재정사업 및 기타 수입으로 한다.

제35조 <회비>

본회의 월정회비는 매월 1인 1만원으로 한다.

제36조 <특별회비>

특별회비는 운영위원회의 승인을 거쳐 총회 및 전체회원의 동의로 결정한다.

제37조 <재정사업>

1. 부족한 활동비의 보충 및 재정확보를 위해서 본회의 목적과 명예를 훼손하지 않는 범위 내에서 재정사업을 벌일 수 있다.

2. 재정사업은 운영위원회의 승인을 거쳐 실시 할 수 있다.

제8장 [감사]

제38조 <감사위원회>

1. 회계감사는 상, 하반기별로 실시하며 감사위원회는 평회원 중에서 3인 이내로 구성한다.

2. 감사위원은 회계감사를 실시한 후 전 회원에게 공지한다.

3. 감사가 끝나면 감사위원회는 해체가 되며 차기 감사 시 다시 구성한다.

제9장 [징계]

제39조 <징계>

회원이 다음 각 호에 해당하는 행위를 하였을 때는 징계위원회를 개최하여 회원을 징계 할 수 있다.

1. 본회의 명예를 실추시키는 행위

2. 본회의 결정사항 및 성실한 일상활동에 대하여 고의적으로 기피하는 행위를 하였을 때

3. 본회의 단결을 파괴하는 행위를 하였을 때

4. 본회의 규약을 위반하였을 때

제40조 <징계의 종류>

1. 주의(구두) 2. 경고(서면) 3. 제명

제41조 <징계위원회>

징계위원회는 운영위원회가 된다.

- 소명의 기회를 원할 시 징계 당사자가 직접 징계위원회에 참석 할 수 있으며, 필요에 따라 증인 및 변호인을 동반 할 수 있다.

[부칙]

제1조 본 회의 규약은 총회에서 제정된 날로부터 시행한다.

제2조 본 회의 규약에 명시되지 않은 사항은 통상관례에 따른다.

제3조 제2장 구성에 관련하여 특별분과 회원은 회원자격을 유지한다.

[사무실 운영규정]

1. 사무실 기금

1-1. 기금 납부자는 실명으로 처리하여 보관한다.

1-2. 조직 탈퇴나 회사 퇴사 시에도 사무실이 폐쇄되지 않는 한 기금 납부자들에게 일체 돌려주지 않는다.

2. 사무실 사용(외부단체 또는 행사시)

2-1. 노동자 민중을 대변하는 모든 사람은 사용할 수 있다.

2-2. 사용하고자 하는 모든 사람은 전노회 임원 및 집행위에 승인을 득하고 사용할 수 있다.

2-3. 사용 후에는 필히 정리정돈 및 모든 집기는 현 상태로 해야한다.

3. 사무실 활용

3-1. 노동자 의식 향상에 최우선 시 되는 교육사업과 토론사업을 한다.

3-2. 노동조합, 노동단체 등 문화교류와 정보가 바로 공유되는 장을 만든다.

(정보 및 각 단체, 소식지, 행사일정 등 연대 공유)

3-3. 노동자 민중을 고통받는 일들의 상담하고 함께 해결해주는 장으로 만든다.

(산재, 법률 고충처리 상담소)

3-4. 교양강좌 등을 수시로 받을 수 있는 장을 마련한다.

4. 사무국 운영

4-1. 3항에 모든 사업들이 진행될 수 있도록 약간명의 사무국 요원을 둔다.

4-2. 사무실 집기류 관리 및 비품 등을 관리한다.

4-3. 사무국 운영경비에 대해서는 사업예산에 둔다.

4-4. 살아있는 사무실이 되도록 한다.

- 제정 1995년 6월

- 1차 개정 1999년 6월

- 2차 개정 1999년 12월 22일

- 3차 개정 2001년 4월 25일